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In unserem Blog möchten wir Sie über die aktuellen Trends und Innovationen aus Technik und HR-Themen auf dem Laufenden halten. Das Redaktionsteam bleibt am Puls der Zeit, nimmt sich der Anliegen unserer Mitarbeiter an und beleuchtet regelmäßig den Markt der Anlagen- und Maschinenbaubranche.
Heraus kommen in regelmäßigen Abständen gut recherchierte Informationsartikel zu den oben genannten Themen.
Hier halten wir Sie ebenfalls über die Milestones von KRESS informiert. Es ist uns wichtig mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern im Austausch zu bleiben. Mit dem KRESS Blog haben wir eine Kommunikationsplattform gefunden, die uns dabei unterstützt.
Viel Freude beim Lesen.
Scheuen Sie sich nicht uns anzuschreiben, wenn Sie Anregungen haben oder gern auch Themenvorschläge.
Facebook und Instagram sind nicht nur Plattformen für private Nutzer, sondern auch für Unternehmen und Selbstständige unverzichtbar geworden. Durch gezielte Werbung und gezieltes Marketing können Zielgruppen besser erreicht und angesprochen werden. Zudem bieten die sozialen Netzwerke die Möglichkeit, sich mit Kunden zu vernetzen und Feedback zu erhalten. Auch die Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu vernetzen und Kooperationen zu schließen, ist ein großer Vorteil.
„Arbeitsinhalte“ ist das Überthema eines der vier verschiedenen Themen der Umfrage. Die Umfrage, um welche es sich hier handelt, wie bereits im letzten Blogbeitrag erwähnt, ist eine, die den Zweck erfüllen soll, einen besseren Überblick über die psychische Belastung im Arbeitsumfeld von Kress Maschinen- und Anlagen-Konstruktion GmbH zu geben.
Remote Work ist ein neuer und nicht einheitlich verwendeter Begriff. Im weiteren Sinne ist damit eine berufliche Tätigkeit gemeint, die von überall aus erledigt werden kann, also nicht an die Anwesenheit in einem Büro gebunden ist. Im engeren Sinne wird der Begriff in Abgrenzung zur Telearbeit verwendet. Telearbeitsplätze sind fest eingerichtete Workstations im Zuhause des Arbeitnehmenden.
Ostern! Die Osterfeiertage sind eine wichtige Zeit des Jahres, die von vielen Menschen auf der ganzen Welt gefeiert werden. Diese Feiertage haben viele Bräuche, Zahlen, Kuriositäten und Geschichten, die sich im Laufe der Jahrhunderte entwickelt haben. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf einige der interessantesten Aspekte von Ostern.
Die Geschäftsführung der Kress Maschinen- und Anlagen-Konstruktion GmbH möchte die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden unterstützen. Um herauszufinden, in welchem Bereich die Förderung notwendig ist, führten wir eine unternehmensweite Mitarbeiterbefragung mithilfe des Online-Fragebogens unserer Berufsgenossenschaft VBG durch. Die Befragung erfolgte auf freiwilliger Basis und anonym.
Der Mythos – die 3. Seite
In den 90er Jahren trat das Motivationsschreiben das erste Mal in Erscheinung, damals diente es dazu, die Bewerbungsunterlagen persönlicher zu gestalten. Heutzutage ist dies nicht anders, auf der 3.Seite stehen meistens Informationen, die den Arbeitgeber sehr interessieren, meist welche die sich stark vom z.B. Lebenslauf abgeheben.
Das Jahr endet am 31.12. Traditionell verbringen wir diesen Tag mit Freunden oder der Familie. Aber warum feiern wir das neue Jahr? Dies ist die Geschichte der Silvesterparty. Nach dem Öffnen der Weihnachtsgeschenke und dem Putzen der Kekse steht die nächste Party vor der Tür: Silvester. Die einen laden zu großen Silvesterfesten ein, die anderen veranstalten ein Treffen im kleinen Kreis zu einem gemütlichen Raclette-Abend. Kurz vor Mitternacht steigt die Aufregung, Partyhüte werden zugerichtet, Sektgläser gefüllt. Dann beginnt der Countdown zum neuen Jahr: 5, , 3, 2, 1, … Happy New Year! Das Jahr endet mit Explosionen und einem brillanten Feuerwerk. Und schon werden Smartphones ausgepackt, um die alljährliche Neujahrsbotschaft zu verschicken. Aber Warum feiern wir das neue Jahr? Wir haben für Sie recherchiert und interessante Silvesterfakten zusammengestellt.
Als engagierter Arbeitgeber in dieser Region schreiben wir uns jedes Jahr auf die Fahnen unserem Umfeld und den Menschen, denen es nicht so gut geht, etwas Unterstützung zukommen zulassen. Wir nehmen diese Verantwortung sehr ernst. Dieses Jahr haben wir uns entschieden zwei der Projekte aus dem letzten Jahr weiterhin zu unterstützen, da wir sehr an die Hingabe und Umsetzung der Verantwortlichen glauben. Nachfolgend möchten wir einige Worte zu den einzelnen Institutionen verlieren und Sie vielleicht damit inspirieren ebenfalls eine Spende oder Ihre Hilfe dazulassen.
Wir haben Sie bereits darüber aufgeklärt, was ein gutes Bewerbungsgespräch ausmacht, doch liegt das nun einige Zeit zurück. Wir bei KRESS hinterfragen uns ständig und so greifen wir Themen, die sich verändern auf und rücken sie ins rechte Licht, damit unsere Leser immer auf dem neusten Stand sind.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern ein gewisses Pensum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist uns wichtig, dass unsere Kollegen auf einem hohen Wissenstand der jeweiligen Fachbereiche sind und auch in regelmäßigen Abständen wichtige Pflichtveranstaltungen besuchen, um das gute Miteinander zu fördern.
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