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In unserem Blog möchten wir Sie über die aktuellen Trends und Innovationen aus Technik und HR-Themen auf dem Laufenden halten. Das Redaktionsteam bleibt am Puls der Zeit, nimmt sich der Anliegen unserer Mitarbeiter an und beleuchtet regelmäßig den Markt der Anlagen- und Maschinenbaubranche.

Heraus kommen in regelmäßigen Abständen gut recherchierte Informationsartikel zu den oben genannten Themen.

Hier halten wir Sie ebenfalls über die Milestones von KRESS informiert. Es ist uns wichtig mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern im Austausch zu bleiben. Mit dem KRESS Blog haben wir eine Kommunikationsplattform gefunden, die uns dabei unterstützt.

Viel Freude beim Lesen.

Scheuen Sie sich nicht uns anzuschreiben, wenn Sie Anregungen haben oder gern auch Themenvorschläge.

Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 08. Juni 2020

Das CAD-Programm PDMS von AVEVA
Diese Woche werden wir uns mit dem CAD-Programm AVEVA E3D (ehemals PDMS) beschäftigen. Plant Design Management System ist ein 3D-Planungssystem, welches speziell zur Anordnungsplanung meist im Anlagenbau dient. Häufig werden verfahrenstechnische Anlagen wie Kraft- und Chemiewerke, Raffinerien, Ölplattformen und Papierherstellungsfabriken mit der E3D-Software geplant.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 18. Mai 2020

CAD Programme im Anlagenbau
In den letzten Beiträgen haben wir Ihnen einige CAD-Programme bereits vorgestellt. Diese bezogen sich auf den Maschinenbau und unterscheiden sich etwas von den CAD Programmen, die man für den Anlagenbau verwendet. Das ist naheliegend, da der Anlagenbau wesentlich komplizierter und größer ausgelegt ist als der Maschinenbau. Es müssen andere Komponenten bedacht werden.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 08. Mai 2020

So arbeiten wir
Qualität ist kein Zufall
. Sie ist immer das Ergebnis von Vision, Planung und dauerhaft harter Arbeit. Das ist für uns nicht nur ein Werbespruch, wir leben dieses Motto.
Unser Team besteht aus Verwaltungsangestellten, Ingenieuren, Konstrukteuren, Technikern, Projektmanagern, Kaufleuten, Freiberuflern und Studenten. An den Standorten Großostheim, Offenbach, Worms/Ludwigshafen, Hanau, Darmstadt und Frankfurt sind wir im Rhein Main Gebiet gut aufgestellt und nah am Kunden.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 26. April 2020

Validierung von Projekten
Letzte Woche haben wir uns mit der Verifizierung von Projekten befasst. Diese Woche möchten wir die Validierung der Projektarbeit etwas genauer betrachten. Das Wort stammt aus dem Lateinischen „validus“ was so viel hieß wie kräftig, wirksam, fest. Es wird in vielen Bereichen angewendet, wie der Psychotherapie, Pharmatechnik, Informatik und vielen anderen.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 23. April 2020

Verifizierung von Projekten
Die Methoden der Verifizierung sind weit verbreitet und werden in verschiedenen Branchen eingesetzt. Im Allgemeinen bedeutet Verifizierung, dass während der Entwicklungsphase eines Produkts überprüft wird, ob es den spezifizierten Anforderungen entspricht, wohingegen mit der Validierung geprüft wird, ob die vorgesehene Zweckbestimmung erfüllt ist und damit die Usability-Spezifikationen. Über die Validierung von Projekten werden wir in einem gesonderten Blogbeitrag in nächster Zeit berichten.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 09. April 2020

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien Frohe Ostern!
An Ostern feiert das Christentum die Auferstehung Christi. Das ist allgemein bekannt, aber wussten Sie, dass Ostern bereits am Aschermittwoch beginnt? Die Christen beginnen am Aschermittwoch mit der Fastenzeit, welche am Karsamstag endet. In der Fastenzeit erinnern sich die gläubigen Christen an das Leiden Christi. Das Ende der Fastenzeit wird vielerorts mit Osterfeuern und Festen gefeiert.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 06. April 2020

Die Auswirkungen der Coronakrise auf die Arbeitswelt
Es steht außer Frage, dass die Welt gerade auf dem Kopf steht. Die Wirtschaft, die Politik, das Gesundheitssystem und nicht zuletzt jeder einzelne von uns kommt an seine Grenzen. Wir möchten an dieser Stelle nicht die wirtschaftlichen Ausmaße beurteilen, das überlassen wir den Profis, die es augenblicklich wohl selbst kaum sagen können. Wir möchten Ihnen heute aufzeigen, was sich bei uns im Betrieb verändert hat und wie wir damit umgehen. Nachfolgend zeigen wir Ihnen die Pflichten der Arbeitgeber aus rechtlicher Sicht:


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 31. März 2020

Vergleich CAD Programme
In den vergangenen Wochen haben wir Ihnen die CAD Programme Solid Egde, Solid Works, lnventor und Siemens NX vorgestellt sowie die wesentlichen Eigenschaften herauskristallisiert und aufgezählt.
Alle Programme eignen sich eher für den Themenbereich Maschinenbau. Sicher haben Sie bereits gemerkt, dass die genannten Programme alle sehr ähnlich sind und nur marginale Unterschiede zwischen allen vieren erkennbar sind, wenn überhaupt. Daher haben wir uns für den Vergleich der gängigsten vier Lizenzen entschieden, es gibt natürlich noch weitaus mehr auf dem Markt.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 23. März 2020

CAD Programm Siemens NX in der Übersicht
Heute kommen wir zu einer weiteren Einzelvorstellung aus der CAD Programm Serie. Wir werden das Programm Siemens NX genauer beleuchten und einige Details aufzählen. Damit ist unsere erste Serie zum Thema CAD Programme für den Maschinenbau abgeschlossen und wir können in den nachfolgenden Beiträgen genauer auf eventuelle Unterschiede eingehen.
Die Programme sind so umfassend und detailliert, dass eine einfache Gegenüberstellung nicht möglich ist, ohne vorher alles aufgezeigt zu haben.


Geschrieben von Natalia Schäfer Kategorie: Blog Veröffentlicht: 16. März 2020

Fachkräftemangel – eine Definition
Als Fachkräftemangel bezeichnet man den Zustand einer Wirtschaft, in dem eine große Zahl an offenen Arbeitsplätzen für Mitarbeiter mit bestimmten Fähigkeiten (Fachkräften) einer erheblich geringeren Zahl an verfügbaren Arbeitnehmern gegenüber steht. Anzeichen für einen so genannten Fachkräftemangel können überdurchschnittliche Gehaltsentwicklungen in einem bestimmten Fachbereich sein, oder lange Wartezeiten für Kunden, da die Nachfrage nicht bedient werden kann.


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